2016/04/15
新生銀行で男子行員(代理職)が加入 －処遇の改善を求めて－
今年、リテール高松支店へ異動になりましたが、また以前の低評価に下げられる不安が、今回の加入の動機です。
支店勤務期間の評価が低かったのは、自分に責任があると思っていましたが、本店に勤務して同じ職責・年齢・業務スキル等を比較することができて、支店での待遇は不当なものであることがわかりました。
また、中途採用者への人事異動・昇格・待遇などで、差別的な処遇が行われています。
銀行に加入通告をして、３項目の要求
- 代理職から上席推進役への昇格
- 支店では本部での経験を生かせる職務を担当させること
- 中途採用者の処遇状況の公表と公平な処遇への改善
を提出しました。
