2019/10/10
分会だより ハラスメントに対する認識を疑います！
静岡保険総合サービス㈱の業務指導？これって、パワハラじゃないですか？
静岡保険総合サービス㈱から退職勧奨を受け加入した組合員が受けた言動を、次の書面で提出しました。
会社は「高度の総合安心サービスを提供」するための業務指導で教育指導の範疇である。退職も選択肢の一つであるとして進言したのであり、パワハラではないと文章で回答がありました。皆さんはどう思いますか。
◇確認を求めたパワハラ言動◇
（抜粋）
- ●会社は営利団体であり、行政ではない。仕事の対価を給料として支払っている。あなたはその給料に見合う仕事、働きができていない。
- ●仕事はできない。満期管理もできない。そんな人が会社に残ると言って、あなたは会社に何をしてくれるのですか。
- ●金融庁の検査が入ってミスを指摘されたら、業務停止で会社はアウトだ。そうなったら責任が取れるのか。
- ●金融庁の検査が入ったら監査部長クビだぞ。
- ●もし営業に行った先のお客さんが金融庁の方、もしくは親戚の方だった場合、会社のプライバシーポリシーを示せと言われた時に持っていないことで、業務改善命令により一ケ月の業務停止が会社に下ったら会社はつぶれるぞ。その責任がお前には取れるのか。社員１００人の家族が路頭に迷う責任を取れるのか。
- ●体臭が強いと制汗剤を渡され、机の左右に消臭剤を置かれた。
