2014/05/13
61歳での継続雇用拒否に抗議-横浜銀行-
5月13日の春闘回答団交で、ベアゼロ、臨給は前年比105%(定例給与比の総ファンド比では2.4ヶ月)の回答がありました。
諸要求で、Mさんの「60歳以降の継続雇用65歳までの雇用保障」要求に対して、銀行は60歳時の従来の雇用条件である業務実績を理由に、年金受給年齢の61歳以降の雇用はできないとの回答をしてきました。
組合は、60歳時の1年間滞りなく勤務してきており、生活保障の観点からも雇用保障を求めて交渉を行います。
2014/05/13
5月13日の春闘回答団交で、ベアゼロ、臨給は前年比105%(定例給与比の総ファンド比では2.4ヶ月)の回答がありました。
諸要求で、Mさんの「60歳以降の継続雇用65歳までの雇用保障」要求に対して、銀行は60歳時の従来の雇用条件である業務実績を理由に、年金受給年齢の61歳以降の雇用はできないとの回答をしてきました。
組合は、60歳時の1年間滞りなく勤務してきており、生活保障の観点からも雇用保障を求めて交渉を行います。