2014/07/08
"みんなの要求"力をあわせ次々と実現(2)
休職期間3ヶ月延長実現
－大阪シティ信金－
先月号で新加入の紹介を行ったＯさん（上司のパワハラでうつ病を発症、今年9月に休職期間満了）問題について団体交渉が7月8日に行われました。
Ｏさんの要求は、パワハラした上司の謝罪と健康回復までの雇用保障です。Ｏさんは体調不良で団交には参加できませんでしたが昨年8月の本人の記録をもとに、奥さんが金庫に提出した職場実態の調査依頼にもとづき、6件のパワハラの事実を具体的に示し、改めて調査を申し入れました。
また、昨年8月の日曜日に実施した担保調査への時間外手当が未払いであったことへの善処も要求しました。
これまで9月4日が就業規則上の休職期間満了と説明を受けてきましたが、金庫は昨年11月に合併し、合併後の就業規則では12月4日が休職期間満了となることが判明し、休職期間満了日の訂正を要求し、後日、金庫が再検討した結果、組合主張どおり12月4日にするとの連絡がありました。
Ｏさんの要求実現と、時間外手当の不払い是正、二度とパワハラをさせない職場をめざし、交渉を続けていきます。
