2014/07/30
Ｓさん問題で「団交再開プラン」
－アリアンツ(東京海上火災関連会社)－
4月号で加入紹介を行ったＳさん（解雇撤回を求めて）と金融ユニオンは、3月、4月と団体交渉を重ねてきましたが、会社のかたくなな態度の前に、法廷闘争の準備を進めてきました。
7月に対策会議を行い、改めて解雇問題を論議する中で、これまで団体交渉での協議課題が、「会社の能力不足論」での論議に終わっていましたが、上司のパワハラと仕事はずしの問題についての協議の必要性を確認し、Ｓさんを中途採用した会社の目的は、不祥事や社内体制の不備を改善するための職務を期待しての採用であった。にもかかわらず、その立て直しをすれば直属上司の責任問題にも触れざるを得ず、その不安を感じた上司からの嫌がらせ、仕事妨害が起こったと分析し、この点を追及する団体交渉を行っています。
