2017/08/10
「働き方改革」とは、何ぞや？⑤
テレワークは柔軟な働き方？
厚労省の検討会議では、労働者保護が適用されない請負労働者の拡大が検討されている。そして、政府と経営者が注目しているのが、テレワークとのことである。育児や介護、健康問題で悩んでいる労働者には期待感もあるそうだが、狙いは裁量労働化と個人請負化のようだ。仕事の量と期限を契約すれば、あとは労働者側の責任であり、企業は残業代も健康管理なども関知せず、病気になってもすべて自己責任であり、企業は契約解除するだけであり、これを企業側からすれば「柔軟な働き方」というそうである。
