2024/06/27
今こそ、非正規格差の改善を！MUFG株主総会
東海銀行時代から統合問題等があり、三菱UFJホールディングスの株主総会に出席してきました。退職後は、出席を見送っていましたが、今年は、ネットで総会への質問書の提出と、6月27日の総会へ視聴で参加しました。
私の提出した質問書は、株主総会の資料に、企業姿勢として環境社会問題において、「人権尊重」を掲げていることから、組合でもこの春闘で職員向け宣伝で取り上げた「非正規職員の格差・処遇の改善を、高収益計上のこの時期に取り組むべきではないか」を事前送付しました。
全体の会議報告のなかで、亀澤社長はこの部分について「社員の働き甲斐について、人件費を経費とみる考え方から人的投資とみて、賃上げとチャレンジ支援に努める。働く人の価値観の多様化にも対応し、女性管理職比率も現在の22.3％から30％を早期に達成したい」と回答がありました。
質問は13人の株主が発言しました。
- ●海外の融資先が先住民の生活破壊をしているところへの是正要望。
- ●CO2対策の化石燃料問題先に、世界第３位の融資量を見直す考えはないかなどの質問があり、グローバル企業への問題意識を新たに しました。
(Ｕ)
